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計提工資是指按一定比例或標準，從發(fā)放的薪資中抽取一部分，用于預(yù)先支付未來社會保險、住房公積金之類的社會福利費用的過程。一般來說，每個月的計提比例是固定的，就社保而言，目前標準是：養(yǎng)老保險8-20%，醫(yī)療保險2-9％，失業(yè)保險1-3％，工傷保險0-0.5％，生育保險0-2％，住房公積金3-12％。拓展知識：計提工資是政府實行的一種重要政策，用于改善勞動者基礎(chǔ)社會保障，具有非常重要的價值。 保護勞動者權(quán)益，是政府和社會的共同責任。社會福利費用可以通過計提工資的方式進行預(yù)先繳納，使勞動者的社會保障得到更好的保護。