免費(fèi)問(wèn)答

一般來(lái)說(shuō)，發(fā)放工資應(yīng)該有明確的分類，即在管理費(fèi)用款項(xiàng)下可以細(xì)分為：工資和銷售部工資。將兩者都放在管理費(fèi)用下，不僅會(huì)影響到日常的管理統(tǒng)計(jì)工作，而且會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告及未來(lái)收支預(yù)算制定有影響，甚至有可能會(huì)影響到企業(yè)的發(fā)展。 因此，企業(yè)發(fā)放工資時(shí)建議不要簡(jiǎn)單的把工資和銷售部工資一起放在管理費(fèi)用這一款項(xiàng)下。應(yīng)該把工資和銷售部的工資分開(kāi)，同時(shí)建立專門的款項(xiàng)用于發(fā)放這兩類工資。分開(kāi)發(fā)放會(huì)讓管理更加細(xì)致，同時(shí)也可以更加詳細(xì)的分析出每個(gè)部門及每個(gè)員工的工資狀況，方便改善績(jī)效和提高管理水平。 拓展知識(shí)：當(dāng)發(fā)放工資時(shí)，可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況及財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，采取不同的方式，如實(shí)行單次發(fā)放和復(fù)次發(fā)放等。復(fù)次發(fā)放可以減少一次性支付工資的財(cái)務(wù)壓力，但也有利于減輕企業(yè)財(cái)務(wù)和稅收壓力。