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關于老師提出的殘疾人就業(yè)保障金申報，首先要說明的是，根據(jù)《殘疾人保障法》的規(guī)定，單位如果沒有殘疾人，則不申請就業(yè)保障金。也就是說，單位是沒有必要申報就業(yè)保障金的。 如果單位有殘疾人就業(yè)，就要根據(jù)當?shù)鼐蜆I(yè)保障金政策申請就業(yè)保障金。申報時，“人數(shù)”指的是當前聘用的殘疾人數(shù)量，而“金額”指的是就業(yè)保障金的金額，金額也跟政策有關系，申請時要按照當?shù)氐恼哌M行計算。 此外，單位聘用殘疾人時，也要關注殘疾人待遇。在競爭性招聘中，單位可以根據(jù)殘疾人的能力情況給予殘疾人額外的優(yōu)厚待遇，比如擇優(yōu)錄用殘疾人，降低殘疾人的錄用門檻，調動社會力量給予殘疾人更多的幫助，為他們提供良好的就業(yè)環(huán)境。