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工資薪金包含的內(nèi)容有：正常的薪酬（工資）、加班費、補助、津貼、補貼等，這些都可以統(tǒng)稱為“薪金”。 差旅費津貼是指企業(yè)按照一定比例向員工支付的出差旅游補貼。新生兒護理津貼是指針對新生兒護理的補貼，由政府或者企業(yè)提供，目的是通過補貼刺激社會給予新生兒及其家庭更充分的護理支持。 各種薪酬福利津貼都包含在工資薪金當中，它們不同于一般的薪酬，更多的是政府或者企業(yè)會提供的一些具有社會效應的補貼，旨在幫助職工解決一些日常生活問題，有效改善職工的生活質(zhì)量。除了差旅費津貼、新生兒護理津貼之外，還有一些其他的津貼，如工傷/事故津貼、婚假津貼、喪假津貼、年度體檢津貼等等。 這些津貼可以幫助改善職工的工作和生活質(zhì)量，也是企業(yè)家庭整體福利政策的一部分，旨在支持企業(yè)員工和家庭成員多樣化的工作和生活需求。通過實施完善的福利政策，有效地激勵員工，從而提高企業(yè)社會貢獻率，創(chuàng)造出良好的社會環(huán)境。