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商貿(mào)企業(yè)不僅要申報(bào)每月個(gè)稅，也有對(duì)應(yīng)申報(bào)應(yīng)付職工薪酬的計(jì)提和發(fā)放。這是因?yàn)橹挥腥嬗?jì)提和發(fā)放職工薪酬才能保證企業(yè)申報(bào)的個(gè)稅精準(zhǔn)、有效，也就是說(shuō)必須要嚴(yán)格遵循《企業(yè)所得稅法》的規(guī)定，才能正確的進(jìn)行個(gè)人所得稅的申報(bào)和交稅。 所以，企業(yè)在申報(bào)每月個(gè)稅時(shí)應(yīng)該同時(shí)計(jì)提和發(fā)放應(yīng)付職工薪酬。在此之前，企業(yè)應(yīng)該了解職工薪酬所屬的稅收分類(lèi)，并正確報(bào)送，以便確保稅收準(zhǔn)確性。另外，商貿(mào)企業(yè)在申報(bào)每月個(gè)稅時(shí)，還要將職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等經(jīng)常性收入計(jì)算在內(nèi)，避免因少計(jì)或不計(jì)而帶來(lái)的稅務(wù)糾紛。 總的來(lái)說(shuō)，商貿(mào)企業(yè)在每月申報(bào)個(gè)稅的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)計(jì)提和發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，不僅能確保稅收準(zhǔn)確無(wú)誤，還能有效避免違反稅法的后果。 拓展知識(shí)：除了商貿(mào)企業(yè)，其他企業(yè)在申報(bào)每月個(gè)稅時(shí)，也要遵循個(gè)人所得稅法的規(guī)定，計(jì)提及發(fā)放應(yīng)付職工薪酬，以及報(bào)送各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)，企業(yè)也需要對(duì)應(yīng)繳納及報(bào)送的稅收要素進(jìn)行嚴(yán)格的記錄，以便進(jìn)行核實(shí)。