免費問答

一般情況下，企業(yè)的安全績效工資是不能列入安全費用的。因為，安全費用指的是企業(yè)因保護職工人身安全而支出的各項費用，主要用于購買、維護和維修安全設(shè)備、工具、原料等，安裝安全防護措施等。而安全績效工資則是為了鼓勵職工們在工作中按照安全規(guī)定工作，以及在安全操作中樹立良好榜樣、帶頭作用等，為企業(yè)增加安全保障能力做出貢獻而獲得的獎勵，它并不包含在企業(yè)支出的安全費用中。 此外，企業(yè)在安全方面的支出主要有兩大類：一是安全費用，比如購買和維護安全設(shè)備，安裝安全措施，支付社會保險費、廠藥費等；二是安全補貼，比如安全采購補貼，安全生產(chǎn)補助，安全績效津貼等，這些都是政府規(guī)定之類的補貼，主要用作表彰企業(yè)安全管理、職工安全工作的規(guī)范，安全生產(chǎn)的質(zhì)量。而安全績效工資，雖然也是企業(yè)在安全方面的支出，但用途有所不同，它是企業(yè)為鼓勵職工在安全操作、樹立良好榜樣等方面做出貢獻而獲得的獎勵，沒有辦法計入安全費用中。