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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師,您好,我想問下員工辦理入職但未上班,未打考勤卡,需要給結(jié)算工資嗎?
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答視具體情況而定,一般來說,未上班未打考勤卡的員工需要給結(jié)算工資,但是要看到員工是否符合本單位的要求,以及入職那天(簽訂勞動(dòng)合同后)是否有付出勞動(dòng),以及未上班的原因(是否是由于公司的原因?qū)е碌模┑鹊榷际且紤]的因素。當(dāng)然,如果員工滿足本單位的要求,入職簽訂勞動(dòng)合同后有付出勞動(dòng),而未上班是由于單位原因?qū)е碌模敲磫T工是有必要給結(jié)算工資的。
拓展知識(shí):根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“勞動(dòng)者自勞動(dòng)合同生效之日起對用人單位從事勞動(dòng),發(fā)生的工牌等報(bào)到手續(xù)后,即被視為在崗”,因此,行使勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)就可以算作上班狀態(tài),那么員工自入職之日起有付出勞動(dòng)的,可以按規(guī)定給予工資。
2023 01/27 16:56
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