問題已解決

老師,您好,我想問下員工辦理入職但未上班,未打考勤卡,需要給結(jié)算工資嗎?

84785035| 提問時(shí)間:2023 01/27 16:45
溫馨提示:如果以上題目與您遇到的情況不符,可直接提問,隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
青檸
金牌答疑老師
職稱:會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)
視具體情況而定,一般來說,未上班未打考勤卡的員工需要給結(jié)算工資,但是要看到員工是否符合本單位的要求,以及入職那天(簽訂勞動(dòng)合同后)是否有付出勞動(dòng),以及未上班的原因(是否是由于公司的原因?qū)е碌模┑鹊榷际且紤]的因素。當(dāng)然,如果員工滿足本單位的要求,入職簽訂勞動(dòng)合同后有付出勞動(dòng),而未上班是由于單位原因?qū)е碌模敲磫T工是有必要給結(jié)算工資的。 拓展知識(shí):根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,“勞動(dòng)者自勞動(dòng)合同生效之日起對用人單位從事勞動(dòng),發(fā)生的工牌等報(bào)到手續(xù)后,即被視為在崗”,因此,行使勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)時(shí)就可以算作上班狀態(tài),那么員工自入職之日起有付出勞動(dòng)的,可以按規(guī)定給予工資。
2023 01/27 16:56
描述你的問題,直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi,您好,我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手,如果有什么問題可以直接問我呦~