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是的，每月15號發(fā)上個月的工資，就是當(dāng)月15號發(fā)上月工資。此時就需要對公司做計提上月工資發(fā)放上月工資的分錄。具體來說，即在計提上月工資發(fā)放當(dāng)月工資時，應(yīng)當(dāng)將計提的上月工資發(fā)放本月的費用類別寫入分錄的借方，一般是費用類別的應(yīng)付職工薪酬；然后將現(xiàn)金類別寫入分錄的貸方，一般是現(xiàn)金類別的銀行存款。由于本月工資還未出，因此在本月15號發(fā)上月工資時，應(yīng)將計提當(dāng)月工資納入分錄，即將計提當(dāng)月工資類別寫入分錄的借方，一般是費用類別的應(yīng)付職工薪酬；然后將現(xiàn)金類別寫入分錄的貸方，一般是現(xiàn)金類別的銀行存款。通常情況，上月工資發(fā)放當(dāng)月的分錄與計提當(dāng)月工資的分錄會同時進行，可以視為一個分錄全部完成。 拓展知識：工資的計提是對未完工資的會計處理，是工資的一種延遲支付形式。即在當(dāng)月支付職工工資的情況下，當(dāng)月要將工資類事項計提入費用，而不應(yīng)將整個工資全部支付出去；后期在發(fā)放完當(dāng)月工資后，再將計提的上月工資發(fā)放出去，這樣就可以有效保證公司的資金流動。