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工資發(fā)放現(xiàn)金存在著不少的風(fēng)險(xiǎn)。首先，如果工資發(fā)放現(xiàn)金，會(huì)增加財(cái)務(wù)狀況不確定性，工資支出未及時(shí)登記，容易導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表失真，令企業(yè)財(cái)務(wù)管理變得更加復(fù)雜，可能導(dǎo)致企業(yè)面臨稅務(wù)上的問題，甚至受到罰款。其次，現(xiàn)金工資如果丟失、被盜，將造成極大的經(jīng)濟(jì)損失。由于現(xiàn)金支付工資，那么企業(yè)的現(xiàn)金流受到了嚴(yán)重的影響，也是非常難以控制的。此外，如果發(fā)放現(xiàn)金支付工資，會(huì)使財(cái)務(wù)部門工作量增大，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不利，對(duì)企業(yè)的整體發(fā)展將會(huì)產(chǎn)生一定的消極影響。 拓展知識(shí)：一般而言，在工資發(fā)放方式上，有四類普遍使用的模式，即現(xiàn)金支付、轉(zhuǎn)賬支付、薪資卡支付和網(wǎng)上支付。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，轉(zhuǎn)賬支付和薪資卡支付方式具有最優(yōu)的經(jīng)濟(jì)性和便利性，是目前最常用的發(fā)放方式。