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首先，在新員工入職前，應(yīng)進(jìn)行以下準(zhǔn)備工作：1）準(zhǔn)備社會保險繳費所需的相關(guān)材料；2）準(zhǔn)備有關(guān)新員工入職財務(wù)與稅務(wù)方面的文件；3）申請入職前的稅收登記；4）完成新員工社會保險登記申請；5）準(zhǔn)備社會保險和稅務(wù)繳費申請表格。 其次，新員工入職后，財務(wù)與稅務(wù)方面應(yīng)注意以下幾點：1）新員工須及時提交入職時的入職材料；2）須及時繳納社會保險費用；3）須及時登記工商稅務(wù)；4）須提交和登記新員工的社保信息和繳費信息；5）須按時繳納社會保險、住房公積金和個人所得稅等；6）應(yīng)及時更新、更新和管理社會保險和個人所得稅繳費信息。 最后，為了有效管理新員工財務(wù)與稅務(wù)方面的工作，主管部門應(yīng)該負(fù)責(zé)維護(hù)、調(diào)整和確保財務(wù)和稅務(wù)繳納等相關(guān)規(guī)定，以便及時更新和準(zhǔn)確記錄新員工的社會保險和個人所得稅繳費信息，確保社會保險和個人所得稅的及時繳納。 拓展知識： 新員工入職的財務(wù)與稅務(wù)方面，還要注意及時繳納培訓(xùn)費、伙食補助、交通補助等。此外，為了確保新員工的財務(wù)準(zhǔn)確和及時性，企業(yè)內(nèi)部還應(yīng)建立完善相應(yīng)的財務(wù)管理和審計體制，確保新員工的財務(wù)管理規(guī)范化、系統(tǒng)化。