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在A公司對(duì)B公司控股的情況下，員工社保公積金賬戶(hù)被放在B公司的情況下，A公司的工資仍舊在A公司發(fā)放，那么A公司需要做如下會(huì)計(jì)處理： 首先，A公司需要將社保公積金支付給B公司，即A公司利用資金向外支付社保公積金，同時(shí)將相應(yīng)的費(fèi)用記入營(yíng)業(yè)支出；其次，A公司需要將工資福利發(fā)放給員工，即A公司直接將工資福利發(fā)放給員工，同時(shí)將相應(yīng)的費(fèi)用記入營(yíng)業(yè)費(fèi)用；最后，A公司還需要將工資福利及社保公積金的支出記錄在《主營(yíng)業(yè)務(wù)成本核算表》中，以保證其在財(cái)務(wù)報(bào)表中的準(zhǔn)確表示。 總之，A公司需要根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，將社保公積金支出和工資福利發(fā)放進(jìn)行分開(kāi)核算處理，同時(shí)對(duì)社保公積金支出及工資福利支出記錄在《主營(yíng)業(yè)務(wù)成本核算表》中，以保證財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。此外，企業(yè)還可以采取月末核算的方式，將企業(yè)當(dāng)月的社保公積金支出及工資福利支出統(tǒng)一進(jìn)行核算，以增加會(huì)計(jì)管理的便利性。