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員工簽訂的勞務(wù)合同基本工資與申報(bào)的個稅工資并不完全一致。因?yàn)榛竟べY可能包含一些其他非薪酬性收入，如公司提供的津貼、補(bǔ)貼等，但這部分收入通常不計(jì)入個稅工資中，因此其收入必須按照規(guī)定減免稅。而且根據(jù)個稅法，加班津貼、補(bǔ)貼不在個人所得稅的計(jì)稅范圍之內(nèi)，也不計(jì)入個稅工資。所以，員工簽訂的勞務(wù)合同基本工資與申報(bào)的個稅工資并不完全一致。 此外，個稅法還規(guī)定，有的收入可以按照發(fā)生額的百分比減免稅，比如投資收益，按照此規(guī)定，員工簽訂的勞務(wù)合同基本工資與申報(bào)的個稅工資也有可能不一致。 總之，申報(bào)個稅時，收入要按照個稅法的規(guī)定減免稅，所以員工簽訂的勞務(wù)合同基本工資與申報(bào)的個稅工資不完全一致是正常的。