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工人保險費應(yīng)當計入“應(yīng)付職工薪酬”科目，進行會計記賬。該科目的記賬內(nèi)容包括當期應(yīng)付的職工薪酬、勞務(wù)費等。所以工人保險費也屬于其中一種應(yīng)付職工薪酬，因此可以計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 會計核算時，將工人社會保險費統(tǒng)一歸入“應(yīng)付職工薪酬”科目，或根據(jù)社會保險類別，分別按個人養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險單獨統(tǒng)計存入會計賬簿，但仍應(yīng)歸入“應(yīng)付職工薪酬”科目。 拓展知識：計入“應(yīng)付職工薪酬”科目的會計科目有專項獎金、工資、福利費用及社會保險費等。專項獎金是指企業(yè)按具體的獎金標準為完成公司指定任務(wù)的員工發(fā)放的一定數(shù)額的獎金，由企業(yè)自行決定獎金的發(fā)放標準和數(shù)額。工資是企業(yè)向職工支付的工作以及為了補償勞動而支付的費用，是職工最直接、實實在在地得到的報酬，也是企業(yè)最大的支出之一。福利費用是指企業(yè)支付給職工的護理費、洗衣費、培訓費、節(jié)假日禮金、喪葬補助費等。