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首先，建議公司建立現(xiàn)金賬戶作為倉管工資的支付方式，保障公司現(xiàn)金流動以及資金支出的正常運作。 其次，倉管工資支付前，公司應要求倉管員提供本人身份證及一定的職業(yè)資格證件，以證明他們的身份，確保貨幣的真實性和正當性。同時，要求倉管員提前將自己的銀行卡信息交給公司，以便公司將資金直接支付至倉管員的個人賬戶中進行清算。 最后，公司可以通過勞動合同將倉管工資以及社保、個稅等費用明細載明在案，以保證費用正常支付，以及工資得到合理報酬。 有關(guān)社保養(yǎng)老金以及住房公積金等社會保障支出，則可以根據(jù)社會保障法相關(guān)規(guī)定完成。 在此，強調(diào)一點，錢不能進自己賬戶的人絕對不是失信人，拒絕現(xiàn)金支付的倉管工資并不意味著其不誠實。問題可能是公司沒有現(xiàn)金帳戶、社會保險支出和個人所得稅未分開處理，從而導致現(xiàn)金缺乏或延遲支付，因此建議公司合理管理現(xiàn)金。