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假設(shè)公司每周7天，一個(gè)周有160小時(shí)，每小時(shí)應(yīng)付給員工的工資為：3500+500=4000元。因此，上7天班的工資應(yīng)該=4000×160=64,000元。 在大多數(shù)公司，周休可能會(huì)有偏差，比如有些公司每周休息2天，有些公司每周休息3天。假設(shè)每周周休息2天，則周有144小時(shí)，那么7天班的工資為：4000×144=57,600元。如果每周周休息3天，則周有128小時(shí)，那么7天班的工資為：4000×128=51,200元。 拓展知識(shí)： 在某些情況下，公司會(huì)根據(jù)加班小時(shí)數(shù)給予一定的調(diào)薪，一般是按每小時(shí)200-500元不等來(lái)計(jì)算。假設(shè)上班7天連續(xù)加班4小時(shí)，則應(yīng)付給員工的工資為：4000×160+400×4=66,400元。