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關(guān)于紅包發(fā)放分錄處理，在企業(yè)會(huì)計(jì)憑證中需要做分錄，一般是發(fā)放現(xiàn)金和應(yīng)付職工薪酬等分錄，發(fā)放現(xiàn)金應(yīng)當(dāng)著重記錄“應(yīng)付職工薪酬”，減少“應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”和“其他應(yīng)付款”。但是實(shí)際報(bào)銷時(shí)，由于紅包的性質(zhì)難以識(shí)別，單純只憑職工的報(bào)銷憑證是難以反映的，所以建議企業(yè)在紅包發(fā)放時(shí)，應(yīng)制定特定的政策和規(guī)定，同時(shí)結(jié)合報(bào)銷，將紅包發(fā)放時(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)分錄與個(gè)人報(bào)銷憑據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一處理，從而可以更好地把控職工報(bào)銷的合理性，并可以根據(jù)企業(yè)報(bào)銷政策，進(jìn)行合理的所得稅匯算。此外，紅包發(fā)放的主體是企業(yè)，故企業(yè)發(fā)放紅包的款項(xiàng)不屬于職工的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，所得稅不能稅前扣除，而是企業(yè)應(yīng)在發(fā)放時(shí)，按照規(guī)定的納稅率，預(yù)先代扣代繳稅款。