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正常離職的員工需要選擇“解除合同”的選項(xiàng)。解除合同是指在雙方協(xié)商的情況下，經(jīng)仲裁或者用人單位解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，雙方都同意解除原有的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以不支付解除合同金。終止合同是指勞動(dòng)用人單位依照勞動(dòng)合同約定的條件，或者違反勞動(dòng)合同條款自行解除原有的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位因此應(yīng)向勞動(dòng)者支付終止合同金或者補(bǔ)償金。 拓展知識(shí)：勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間簽訂的以勞動(dòng)報(bào)酬為基礎(chǔ)的因人勞動(dòng)而訂立的法律文件。在用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系有效期內(nèi)，雙方需根據(jù)勞動(dòng)合同的條款履行義務(wù)。一旦勞動(dòng)關(guān)系到期或當(dāng)雙方存在違約行為時(shí)，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付終止合同金、補(bǔ)償金，以及取得社會(huì)保險(xiǎn)金等。