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這種情況得到處理的關(guān)鍵在于對(duì)法律的確認(rèn)。首先，你可以去詢問相關(guān)部門的人，以便了解有關(guān)法律法規(guī)，看看是否有可能發(fā)放薪水到兒子的銀行卡上。如果允許，你可以收集相關(guān)信息，包括員工的家庭住址、聯(lián)系方式等信息。在收集完這些信息之后，你需要確保是兒子確實(shí)有權(quán)接受員工的工資，并確認(rèn)兒子的身份，有必要按正常步驟給兒子開通一張銀行卡，以便將薪水發(fā)放到兒子銀行卡上。 此外，為了保障薪水的安全，可以在開通銀行卡的同時(shí)為新員工設(shè)置一個(gè)支付密碼，以防兒子誤用資金；或者，你可以在發(fā)放薪水之前，提前與兒子約定一個(gè)可以接受薪水的額度，以確保新員工的薪水不會(huì)被兒子提前使用。 拓展知識(shí)：在發(fā)放薪水時(shí)，還應(yīng)該考慮到稅收問題，以便避免稅務(wù)上的不足。因此，應(yīng)該向當(dāng)?shù)囟悇?wù)局進(jìn)行申報(bào)，以便正確繳納資金，保證新員工能按時(shí)繳稅，獲得正常的社會(huì)保障。