免費問答

對于公司賬面盈利80萬的情況，應(yīng)該盡量避免發(fā)放獎金，因為其從本質(zhì)上不是公司的收益，而是一種受激勵措施，屬于比較昂貴的費用，無論以14.4萬、8萬、4萬等形式，發(fā)放獎金都會產(chǎn)生相應(yīng)的稅務(wù)涉及，例如個稅。而相比之下，分紅是最佳的稅務(wù)策略，從本質(zhì)上降低稅負。 分紅的優(yōu)點是分紅較發(fā)放獎金的個稅支出要少得多，因為只有收入大于個人起征點才需要繳納個人所得稅，而分紅金額受股東持股比例影響，從而使個人的稅負降低到最低。 此外，分紅時所產(chǎn)生的稅務(wù)是可控的，公司可以通過控制分紅金額和支付時間，在一定程度上達到減稅的目的。符合事實，建議貴公司采用分紅的方式減少稅務(wù)負擔。 拓展知識：另外，如果公司有投資者，也可以采用股權(quán)激勵方式發(fā)放紅利，讓員工持有企業(yè)股票，在不買斷員工股份的情況下，來享受股票收益，實現(xiàn)雙贏。