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關(guān)于給員工的年終獎的計算問題，應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的規(guī)定和有關(guān)法律法規(guī)來判斷?；旧?，應(yīng)當先把年終獎看做銷售費用，然后再減去福利費，才計入成本的費用。 具體來說，企業(yè)在計算銷售費用時，應(yīng)當嚴格區(qū)分福利費用和其他費用，而福利費又區(qū)分為勞動報酬費和福利費，其中勞動報酬費包括工資、勞務(wù)費、年終獎等，應(yīng)作為經(jīng)營費用，而福利費是專為改善勞動條件而支出的費用，如物品補助、職工宿舍、活動等，應(yīng)當歸入財務(wù)費用類別。 因此，給員工的年終獎一般應(yīng)當先入銷售費用，然后減去福利費，最終作為期末的凈利潤計算。 拓展知識：除了年終獎和福利費，企業(yè)還可以設(shè)置福利性補貼，這種補貼是為改善員工的生活條件而發(fā)放的，不需要原件報銷，屬于一次性支出，應(yīng)作為非銷售費用報銷，如辦公用品補貼、住宿補貼等。