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社保繳納基數(shù)，也叫社會保險單位的繳費(fèi)基數(shù)，是指企業(yè)或者個人參加社會保險的最低繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。有些地區(qū)，社保繳納基數(shù)也可以高于員工工資，但也不能超過相應(yīng)的社保繳納基數(shù)的上限。一般情況下，社會保險繳費(fèi)基數(shù)區(qū)間是有限的，分為最低、最高和推薦三級。比如，某地區(qū)社會保險繳費(fèi)基數(shù)區(qū)間是3000-9000，員工工資3000元以內(nèi)，社保繳納基數(shù)可以高于工資，最高基數(shù)可以達(dá)到9000元；而若員工工資超過3000元，則社保繳納基數(shù)應(yīng)與員工工資一致。社保繳納基數(shù)的上限也是有限的，比如某地區(qū)社保繳納基數(shù)上限是一個地區(qū)當(dāng)年月均工資的5倍，即社會保險繳費(fèi)基數(shù)的最高上限不能超過該地區(qū)月均工資的5倍。 社保繳納基數(shù)還可以通過社會保險的商業(yè)保險服務(wù)來滿足社會保證的需求，而且這種保險的繳費(fèi)基數(shù)也可以根據(jù)不同情況進(jìn)行調(diào)整，從而達(dá)到為企業(yè)或者個人之間提供財(cái)產(chǎn)保險服務(wù)的目的。 以上是關(guān)于社保繳納基數(shù)高于員工工資的概念介紹。社會保險的繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整不僅可以給企業(yè)提供實(shí)惠，還可以讓企業(yè)更好地滿足社會保障的責(zé)任，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。