免費(fèi)問答

可以，勞務(wù)分包合同是由用人單位與勞務(wù)供應(yīng)商簽訂的合同，可以給予勞務(wù)費(fèi)，作為付出的勞務(wù)或服務(wù)的價值的一種報(bào)酬。通常，人力資源勞務(wù)費(fèi)包括社會保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、醫(yī)療保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)等。該費(fèi)用將受當(dāng)?shù)貙趧?wù)服務(wù)費(fèi)稅收政策的調(diào)整，需要具體根據(jù)簽訂的合同來確定。此外，用人單位可以按照合同另行支付相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)。還應(yīng)留意合同中關(guān)于勞務(wù)費(fèi)的支付時間、用途等條款，以免發(fā)生糾紛。 總之，勞務(wù)分包合同中可以給予人力資源勞務(wù)費(fèi)，但具體支付的方式和范圍需要根據(jù)實(shí)際情況而定，可以以稅收政策為依據(jù)，以及按照合同中的相關(guān)規(guī)定和約定來確定。此外，在履行實(shí)際勞務(wù)合同時，也可以比照社會保險費(fèi)支付機(jī)制，根據(jù)簽訂的合同來了解勞務(wù)費(fèi)的支付方式及相關(guān)的調(diào)整項(xiàng)目等。