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這個就取決于外面老師教歌的方式。如果外面老師只提供一次性教學，那么這筆報酬可以被視為一般勞動報酬所得，而且與其他常規(guī)的勞動報酬沒有什么區(qū)別。但如果外面的老師提供連續(xù)性教學，比如按照每次一小時的計劃安排，那么這筆報酬就可以視為連續(xù)性勞動報酬所得。與一般報酬所得不同，連續(xù)性勞動報酬所得不特指單次行為所衍生的報酬，而是指某段時間內累積的報酬。 拓展知識：連續(xù)性勞動報酬所得一般是指按時長計算的工資報酬，這類報酬一般被視為年薪、月薪或周薪差額，按照勞動者費用的不同特征，連續(xù)性勞動報酬所得又包括兩類：柔性工資和固定工資，柔性工資是指報酬的計算不拘泥固定的時長，且報酬的基數可以根據員工的工作完成情況及時更改；而固定工資指的是報酬基數固定，且報酬的計算拘泥于一定的時長。