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社保繳納正常情況下，公司在發(fā)放工資時(shí)，會(huì)先將員工應(yīng)發(fā)金額中的一部分（個(gè)人承擔(dān)社保繳納）暫時(shí)扣留，并將其交給社保局，公司再按照剩余的金額向員工發(fā)放工資。這就要求公司在計(jì)提工資時(shí)也要分兩個(gè)部分：一部分是單位承擔(dān)社保繳納，一部分是個(gè)人承擔(dān)社保繳納，而且發(fā)放工資時(shí)也要把這兩個(gè)部分分開來(lái)計(jì)算，先扣除個(gè)人承擔(dān)部分，再發(fā)放剩余部分給員工。另外，公司還需要將個(gè)人承擔(dān)部分的社保費(fèi)用定期報(bào)到社保局，以防止超期費(fèi)用。 拓展知識(shí)：企業(yè)社保歸納起來(lái)主要包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等。社會(huì)保險(xiǎn)主要包括：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)；住房公積金則主要包括企業(yè)住房公積金和個(gè)人住房公積金；補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)則分企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和個(gè)人補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。