免費(fèi)問答

年終獎的申報，一般企業(yè)會屬于考核結(jié)束后，由企業(yè)安排發(fā)放，通常包括綜合考核成績、技術(shù)水平、工作表現(xiàn)、勤勞獎勵等，是一個綜合性的考核內(nèi)容。一般企業(yè)每年的12月就要計提年終獎，按照當(dāng)年的工資總額比例計提，12月末公司可以根據(jù)當(dāng)年的績效考核項(xiàng)目確定最終的發(fā)放方案，并發(fā)放給員工。 年終獎不僅可以按照考核成績來激勵員工，還可以激勵員工的積極性。根據(jù)企業(yè)不同的情況，可以定制各種獎勵政策，如：鼓勵員工參加培訓(xùn)，并獲得證書；采用崗位晉升機(jī)制，把較優(yōu)秀的員工納入管理隊(duì)伍；按照團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)來獎勵，把獎金團(tuán)隊(duì)分成幾部分，每個團(tuán)隊(duì)的績效表現(xiàn)來分配金額。 有效的年終獎可以讓員工有更好的工作積極性，從而有助于企業(yè)的發(fā)展。另外，企業(yè)還可以把年終獎當(dāng)作對員工服務(wù)時間較長的表彰，回饋企業(yè)多年以來員工所作出的貢獻(xiàn)。