免費(fèi)問答

答：根據(jù)《北京市最低工資條例》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照月最低工?資標(biāo)準(zhǔn)核定實(shí)際發(fā)放給職工的工資，如果實(shí)際發(fā)放給職工的正常工資薪金所得里含過節(jié)費(fèi)，報(bào)完個(gè)稅，減去五險(xiǎn)一金后仍不足北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則需要補(bǔ)發(fā)職工的工資。如果稅前工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則無(wú)需補(bǔ)發(fā)職工的工資。 拓展知識(shí)：北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，勞動(dòng)力供需關(guān)系及居民消費(fèi)水平等，由市政府根據(jù)《關(guān)于開展最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的意見》等法律法規(guī)，定期確定的地區(qū)性月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。建議企業(yè)應(yīng)重視地細(xì)化市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格與最低工資標(biāo)準(zhǔn)的改變，要時(shí)刻關(guān)注最低工資標(biāo)準(zhǔn)的變化，保證職工及時(shí)得到相應(yīng)的最低工資待遇，以推動(dòng)職工工資水平的不斷提高。