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領(lǐng)導(dǎo)者的概念技能是指領(lǐng)導(dǎo)者能夠掌握和運用的一套概念思維技能，從而提升自身的思想能力，以及協(xié)調(diào)團隊的協(xié)作能力。領(lǐng)導(dǎo)者的概念技能包括：分析思維技能、創(chuàng)新思維技能、原子思維技能、組織構(gòu)造技能等。首先，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備分析思維技能，能夠?qū)σ粋€問題進行全面深入的分析，從而找出最優(yōu)解決方案。其次，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備創(chuàng)新思維技能，能夠根據(jù)團隊的實際需求，預(yù)見未來的發(fā)展變化以及趨勢，并制定出有利于團隊發(fā)展的長遠規(guī)劃。再次，領(lǐng)導(dǎo)者需要具備原子思維技能，能夠把一個大的任務(wù)拆分成多個小的任務(wù)，分配任務(wù)，指導(dǎo)團隊成員完成任務(wù)。最后，領(lǐng)導(dǎo)者還需要具備組織構(gòu)造技能，能夠熟練運用多種管理理論，通過制定有效的組織機構(gòu)，引導(dǎo)團隊充分發(fā)揮潛力，實現(xiàn)最終目標。 拓展知識：另外，領(lǐng)導(dǎo)者還要具備良好的溝通技巧，能夠清晰有效地表達自己的看法，和團隊成員進行有效的溝通，建立良好的組織氛圍，促進團隊成員的積極參與，實現(xiàn)團隊的有效協(xié)作。