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領(lǐng)導(dǎo)者成員交換理論（LMX）是一種研究領(lǐng)導(dǎo)者行為的理論，指的是領(lǐng)導(dǎo)者與各個(gè)成員之間的交互過程。這一理論提出，領(lǐng)導(dǎo)者和每個(gè)成員之間建立了不同的關(guān)系，因此領(lǐng)導(dǎo)者可以根據(jù)所處的環(huán)境，把握不同成員的特點(diǎn)，同時(shí)也可根據(jù)不同的成員提供不同的支持和激勵。 LMX理論將領(lǐng)導(dǎo)者與成員的關(guān)系分為高質(zhì)量關(guān)系（LMX-7）和低質(zhì)量關(guān)系（LMX-1）。高質(zhì)量關(guān)系指的是領(lǐng)導(dǎo)者與成員之間有著建立友誼、信任和雙向交流的長期關(guān)系，可以充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)相互合作共贏；而低質(zhì)量關(guān)系指的是領(lǐng)導(dǎo)者與成員之間有著短暫的職責(zé)與依從性交流關(guān)系，很少產(chǎn)生創(chuàng)新思想和相互信任。 拓展知識：領(lǐng)導(dǎo)者成員交換理論認(rèn)為，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者都可能同多種成員建立不同的關(guān)系，如果每個(gè)成員都能向領(lǐng)導(dǎo)者貢獻(xiàn)自己的技能和知識，領(lǐng)導(dǎo)者能更好地把握每個(gè)成員的優(yōu)勢，從而實(shí)現(xiàn)最大的團(tuán)隊(duì)效益。