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根據(jù)《企業(yè)所得稅法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照月預(yù)扣月繳體系，將勞務(wù)費(fèi)歸入個人所得稅的范疇，由其所屬企業(yè)按月預(yù)扣預(yù)繳個人所得稅。在實際操作中，由雇主先行扣除個人勞務(wù)費(fèi)應(yīng)納稅額，即出納在月末支付給勞務(wù)受雇者的報酬金額中，先行扣繳個人所得稅，剩余部分為勞務(wù)受雇者實發(fā)報酬。因此，當(dāng)勞務(wù)費(fèi)超過800元時，應(yīng)首先計算出勞務(wù)受雇者的個人所得稅，再將該稅額從報酬中扣除，出納打款的金額為實際支付給勞務(wù)受雇者的報酬金額減去個人所得稅金額，即為960-40＝920元。 拓展知識：個人勞動所得計稅也因為扣繳形式的不同，可分為查帳繳納法和預(yù)扣預(yù)繳法。前者是指勞務(wù)受雇者按月報送個稅申報表，由辦稅機(jī)關(guān)查帳計稅后繳納；而預(yù)扣預(yù)繳則是由企業(yè)每月預(yù)先按勞務(wù)受雇者個人所得稅稅率扣除后繳納，然后由辦稅機(jī)關(guān)與勞務(wù)受雇者進(jìn)行結(jié)算。