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答案是肯定的，節(jié)假日加班工資需要繳納個稅。根據(jù)中國稅收法，勞動者在正常工作日以外的節(jié)假日加班，其收入屬于應(yīng)稅項目，應(yīng)繳納個人所得稅。 具體而言，如果節(jié)假日加班工資不超過當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資的三倍時，那么該項工資在當(dāng)月應(yīng)繳納的個人所得稅總額百分之十；如果節(jié)假日加班工資超過當(dāng)月全月應(yīng)發(fā)工資的三倍時，那么該項工資及其超出部分，在當(dāng)月應(yīng)繳納的個人所得稅總額百分之五十。 在以上的稅收中，節(jié)假日加班工資的個稅計算原則以月度結(jié)算為準(zhǔn)，即每月加班工資計算一次。當(dāng)該月加班工資收入不超過相應(yīng)限額時，按照10%的個稅計算；當(dāng)該月加班工資收入超過相應(yīng)限額時，超出部分按照50%的個稅計算。 拓展知識：用人單位根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，將個人節(jié)假日加班工資（超出三倍應(yīng)發(fā)工資部分）用于計算個人所得稅。用人單位需要落實節(jié)假日加班發(fā)放工資政策，并根據(jù)規(guī)定繳納個稅。此外，繳納個稅時，用人單位可以在工資當(dāng)月繳納，也可以在所發(fā)放工資月份之后次月繳納。