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計提工資是指對工資成本的預(yù)算，是為了預(yù)測未來固定的工資成本而采取的一項財務(wù)規(guī)定。它指的是在每個會計期間內(nèi)，企業(yè)應(yīng)該在其利潤和損失表上計提的一項費用。根據(jù)會計準則，企業(yè)應(yīng)該計提比實際發(fā)放更大的工資，以確保未來足夠覆蓋企業(yè)實際發(fā)放的工資。 計提工資一般以月為單位，是根據(jù)公司每月固定支出及工資發(fā)放情況，在每一期內(nèi)計提全部固定支出及工資制定全部固定支出及工資。一般而言，計提工資是指當月的工資，即當月的計提工資是指當月發(fā)放的工資，上個月的計提工資是指上月發(fā)放的工資。 拓展知識：計提工資的計提標準也會因企業(yè)而異，不同的企業(yè)都可以設(shè)定自己的計提標準。一般來說，如果員工在某月工作超過15天，就應(yīng)該被計入當月的計提工資中；而若員工在某月工作不足15天，則應(yīng)當被計入下一個月的計提工資中。