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季節(jié)性用工的費用可以計入工薪總額。這是因為當招聘季節(jié)性工作者時，雇主仍然需要支付相應(yīng)的工資和福利。這些費用包括基本的薪酬、工作人員的社會保險和其他獎金、補貼等。同時，某些地方根據(jù)勞動法規(guī)也可以給季節(jié)性工作者提供一定的其他補貼以及撫養(yǎng)費。 在計算工薪總額時，需要將季節(jié)性用工的費用納入計算。這將有助于雇主在整個經(jīng)濟過程中可靠地實施工資和福利政策，以滿足季節(jié)性工作者的需求。 拓展知識：通常情況下，季節(jié)性用工的費用應(yīng)通過推遲勞動力成本的方式得到補償。雇主每月可以推遲一定量的勞動力成本，以抵消季節(jié)性用工的費用。