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職工薪酬是指企業(yè)提供給員工的一種定額報酬，具體包括職工工資、住房公積金、社保(包括基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保險金)、企業(yè)年金、餐費和加班費等。除了以上報酬方式，企業(yè)還可以通過激勵方式、提供周末休假、發(fā)放物品、開展娛樂活動等，來提高職工的工作積極性和效率，從而更好地拓展企業(yè)的發(fā)展和提高企業(yè)的整體效益。