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處理誤給員工發(fā)了兩次工資的方法包括： 1. 與員工溝通：首先，要盡快與員工溝通清楚，說明情況，要求員工將多發(fā)的工資金額歸還給公司。 2. 額外扣除：如果員工不同意歸還，公司可以采取額外的勞動(dòng)權(quán)益扣除的方式，即將其未來的工資扣除多發(fā)的金額，直至補(bǔ)回多發(fā)的金額。 3. 內(nèi)部追償：如果員工由于某些原因不能正常與公司溝通，公司可以采取內(nèi)部追償?shù)姆椒?，即給相關(guān)部門發(fā)放公函，要求補(bǔ)回多發(fā)的工資金額。 4. 法律手段：如果上述方式無法達(dá)成和解，公司可以采取法律手段，向法院申請(qǐng)保全等手段，追究相關(guān)人員的責(zé)任。 拓展知識(shí)：為了避免出現(xiàn)此類情況，企業(yè)可以采取完善內(nèi)部控管措施，將薪資發(fā)放的流程和程序交由專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化審核機(jī)制，建立雙重驗(yàn)證機(jī)制，保證薪資發(fā)放的準(zhǔn)確性。