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很多企業(yè)在發(fā)放工資條時，會要求員工簽字確認。簽字的目的一般有兩個：一是保護雇員的權(quán)益，二是確認本月的工資已經(jīng)發(fā)放。每月的工資條的簽字可以作為企業(yè)和員工之間的證據(jù)，以確定每個月都發(fā)放了正確的工資。 工資條簽字也是一種合同行為，在法律上，簽字后代表兩方都認可了工資條中的內(nèi)容，即使兩方當事人之間有糾紛發(fā)生，該簽字也有助于解決糾紛，確保雙方權(quán)益不受凌遲和損失。 拓展知識：有的企業(yè)還要求員工簽字確認每月的工資單，這叫工資簽收：它既能夠讓雇員更加清楚地了解他們的工資情況，也能夠讓企業(yè)更好的追蹤支付情況。工資簽收更能有效防止雇員拖欠工資。