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工傷者申請勞動(dòng)仲裁（一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金）的影響，主要體現(xiàn)在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)上。例如，當(dāng)工傷者申請仲裁時(shí)，公司需要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這些費(fèi)用可能會(huì)對企業(yè)的經(jīng)營產(chǎn)生負(fù)面影響。此外，如果公司未能按照法定規(guī)定支付就業(yè)補(bǔ)助金或醫(yī)療補(bǔ)助金，那么公司還可能面臨監(jiān)管部門的處罰。 例如，2018年1月，湖北省天門市紀(jì)委監(jiān)委下發(fā)了《關(guān)于對天門市XX水泥廠工傷認(rèn)定問題的檢查整改通知》，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)，該廠未按規(guī)定支付工傷認(rèn)定期內(nèi)的補(bǔ)助金，工傷認(rèn)定期內(nèi)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，因此被給予行政處罰。 另外，企業(yè)如果配合工傷者申請權(quán)益，可能會(huì)給企業(yè)帶來一些經(jīng)濟(jì)好處，比如可以優(yōu)化企業(yè)的用工結(jié)構(gòu)，降低人力成本，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，以及改善企業(yè)的品牌形象。因此，企業(yè)為了節(jié)省開支，建議及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地處理工傷者權(quán)益問題。