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計提工資數(shù)的算法首先需要從考勤信息中取得每個員工的出勤次數(shù)及出勤時長，然后根據(jù)員工的工資標(biāo)準(zhǔn)計算各員工應(yīng)得的工資總額。若當(dāng)月考勤尚未出來，可以先參考上月考勤信息作為參考，按上月工資標(biāo)準(zhǔn)計算出當(dāng)月應(yīng)提取的工資總額，然后根據(jù)考勤信息的實際情況進(jìn)行調(diào)整。 拓展知識：計提工資的目的在于提前將員工的工資從現(xiàn)金中撥出，以免出現(xiàn)因現(xiàn)金短缺而導(dǎo)致不能及時發(fā)放工資的情況，也可以說是一種現(xiàn)金管理控制手段。計提也可以用于稅收管理，通常會先扣繳員工應(yīng)納稅款，稅收管理機關(guān)可以根據(jù)企業(yè)所提供的計提信息來檢查報扣是否正確，并對不正確的部分收取罰款。