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應(yīng)付職工薪酬比管理費用更合理。繳納當月社保和公積金的分錄如下： 銀行存款：6817.2元 應(yīng)付職工薪酬： 4894.2元 公積金：2520元 個人所得稅：1923元 應(yīng)交社會保險金：4894.2元 應(yīng)交住房公積金：1260元 繳納當月社保和公積金時，將金額分開記賬，公司承擔(dān)費用支付到應(yīng)付職工薪酬中，個人承擔(dān)費用支付到個人所得稅中，同時，分別將這些費用核算住社會保險金和應(yīng)交住房公積金的賬目中。 按照這樣分錄，公司和個人的費用都可以得到準確的記賬，對于公司來說，也可以避免開增值稅發(fā)票。另外，將費用歸入到應(yīng)付職工薪酬中，可以維護責(zé)任制原則，使公司和個人建立良好的關(guān)系。