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根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞務(wù)派遣關(guān)系是一種三方關(guān)系（勞動者、用人單位（甲方）、派遣機構(gòu)（乙方）），而非雇傭關(guān)系，即甲乙雙方按乙方的派遣協(xié)議，乙方派遣勞動者到甲方進行勞動，乙方支付勞動報酬。由此可見，公司的食堂、保潔等直接跟公司簽訂的合同，不屬于公司的正式員工，未繳納社保，屬于勞務(wù)派遣關(guān)系。 賬務(wù)處理上，應(yīng)當正確劃分費用項，按照服務(wù)費支出或人工成本等項成憑證；此外，還要根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于“三定”發(fā)展提供服務(wù)支持的通知》、《國家稅務(wù)總局關(guān)于營改增實施細則的通知》的要求，勞務(wù)派遣支出的發(fā)票應(yīng)當開具增值稅專用發(fā)票，否則容易影響企業(yè)稅務(wù)問題。 拓展知識：根據(jù)《勞動合同法》，勞務(wù)派遣關(guān)系中，乙方派遣機構(gòu)不得增加派遣工與用工單位之間勞動合同規(guī)定的勞動內(nèi)容和責任，且派遣機構(gòu)應(yīng)向政府部門申報派遣工情況，并為派遣工購買勞動保險。