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老師，工資的分錄單位和個(gè)人承擔(dān)的社保應(yīng)該按照國家有關(guān)財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保障制度的規(guī)定進(jìn)行記賬處理。 社保的初始記賬方式是，如果單位支付社保，則記應(yīng)付職工薪酬；如果個(gè)人支付社保，則記應(yīng)收職工薪酬。 其后，當(dāng)單位支付社保時(shí)，單位應(yīng)當(dāng)將社保款項(xiàng)支付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并記錄付款憑證，單位應(yīng)當(dāng)在社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的賬單上進(jìn)行記賬處理。 例：公司A本月發(fā)放給員工B10000元，其中包括員工B自付部分社保金額1000元。記賬步驟如下： 1、記錄：應(yīng)付職工薪酬 10000元，應(yīng)收職工薪酬 9000元； 2、記賬：付款憑證，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的賬單，記錄1000元社保支付給社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)； 3、記錄：應(yīng)收職工薪酬 10000元，應(yīng)付職工薪酬 9000元。 總之,工資的分錄單位和個(gè)人承擔(dān)的社保要按照財(cái)務(wù)制度和社會(huì)保障制度的規(guī)定進(jìn)行處理，包括記錄應(yīng)付職工薪酬和應(yīng)收職工薪酬，以及記錄社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的賬單上進(jìn)行記賬處理。另外，在實(shí)際處理工資的分錄時(shí)，還可以依據(jù)公司的實(shí)際情況，進(jìn)行適當(dāng)?shù)淖冃?，以更加精確的數(shù)據(jù)處理為目的。