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最低標(biāo)準(zhǔn)工資指的是企業(yè)須給予員工最低的薪資報(bào)酬，其中可以包括年終獎(jiǎng)。最低標(biāo)準(zhǔn)工資是按照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)規(guī)定的最低薪資來確定的，它不僅滿足了員工的收入要求，也形成了某種行業(yè)或行業(yè)內(nèi)薪資水平的最低標(biāo)準(zhǔn)。有時(shí)候，最低標(biāo)準(zhǔn)工資會(huì)包括一些補(bǔ)貼或福利，例如住房租金補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等，以及一定的年終獎(jiǎng) 而年終獎(jiǎng)指的是企業(yè)按照員工一整年的工作表現(xiàn)每年發(fā)放的獎(jiǎng)金，是衡量員工工作表現(xiàn)的一種報(bào)酬手段，其目的是為了激勵(lì)員工，保持員工的積極性和熱情，進(jìn)而提高企業(yè)整體的生產(chǎn)績效。 因此，最低標(biāo)準(zhǔn)工資可以包括年終獎(jiǎng)，而有關(guān)年終獎(jiǎng)的標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)當(dāng)考慮員工實(shí)際工作表現(xiàn)，及企業(yè)的實(shí)際情況。有關(guān)企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)特定行業(yè)的最低薪資標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作表現(xiàn)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，確定年終獎(jiǎng)的具體標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)也可以采取一定的績效考核機(jī)制去給予員工更高的年終獎(jiǎng)，以激勵(lì)員工努力工作，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。