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對(duì)于員工購買意外保險(xiǎn)，應(yīng)該歸入應(yīng)付職工薪酬科目。根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，應(yīng)歸入職工薪酬科目的有：職工工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中，意外保險(xiǎn)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目。 拓展知識(shí)： 員工購買意外保險(xiǎn)時(shí)，公司除了支付職工薪酬外，還需支付人事成本，如社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)等，而意外保險(xiǎn)也屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)之一，具有保障員工安全和穩(wěn)定生活的作用，因此也應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目。 應(yīng)用案例： 某公司為員工辦理意外保險(xiǎn)，每位員工每年總費(fèi)用為200元，因保險(xiǎn)屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，所以應(yīng)歸入應(yīng)付職工薪酬科目。為此，財(cái)務(wù)部要在記賬支出時(shí)征收200元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，記入應(yīng)付職工薪酬科目即可。