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對于特殊工種人身安全保險的計入，一般是計入財務(wù)費用，具體的會計科目可以有多種，具體而言可以根據(jù)企業(yè)的實際情況來確定。比如，在國內(nèi)，可以計入“五險和一金”的科目當中；而在國外，則可以計入“部門費用”的科目，也可以計入“福利費用”科目，甚至可以計入“稅金和罰金”科目。 拓展知識：針對特殊工種安全保險，企業(yè)應(yīng)該進行全面的考慮，而不是僅僅從財務(wù)費用的角度進行考量。從安全角度上考慮，企業(yè)應(yīng)該加大對特殊工種安全保險的投入，從而提高員工的安全保障水平和工作效率。 應(yīng)用案例：某企業(yè)對特殊工種的員工進行安全保險的計入，可以將費用計入“福利費用”這個會計科目，同時為員工提供更多的安全保險，從而保障安全，同時提升企業(yè)的口碑。