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關(guān)于勞動合同 出勞動者提出訂立固定期限勞動合同外 應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同 1勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年 2勞動者再該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的 問 這兩條是不是有點矛盾 碰到連續(xù)干滿10年的距法定退休年齡不足11年的 說他也符合第一條 做題時想到第一條就想選 這該怎么辦？
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同學(xué)你好
第二條有前提:用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改革重新訂立勞動合同。
第一條是已經(jīng)實行勞動合同制的企業(yè)適用的
2023 02/19 10:25
文靜老師 
2023 02/19 10:27
碰到連續(xù)干滿10年的距法定退休年齡不足11年的，這種情況如果是已經(jīng)實行勞動合同制企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限合同。
文靜老師
2023 02/19 10:27
如果是初次實行勞動合同支付或者國有企業(yè)改革重新訂立勞動合同就不適用。
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