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關(guān)于勞動(dòng)合同 出勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外 應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同 1勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年 2勞動(dòng)者再該用人單位連續(xù)工作滿(mǎn)10年且距法定退休年齡不足10年的 問(wèn) 這兩條是不是有點(diǎn)矛盾 碰到連續(xù)干滿(mǎn)10年的距法定退休年齡不足11年的 說(shuō)他也符合第一條 做題時(shí)想到第一條就想選 這該怎么辦？

84785029| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/19 10:13
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文靜老師
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同學(xué)你好 第二條有前提:用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改革重新訂立勞動(dòng)合同。 第一條是已經(jīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制的企業(yè)適用的
2023 02/19 10:25
文靜老師
2023 02/19 10:27
碰到連續(xù)干滿(mǎn)10年的距法定退休年齡不足11年的，這種情況如果是已經(jīng)實(shí)行勞動(dòng)合同制企業(yè)應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限合同。
文靜老師
2023 02/19 10:27
如果是初次實(shí)行勞動(dòng)合同支付或者國(guó)有企業(yè)改革重新訂立勞動(dòng)合同就不適用。
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