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某公司的孫某2008年9月1日入職，2021年1月1日因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整，解除與孫某的勞動合同。已知當時孫某的月工資為6000元，當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY為3500元，貝某可以獲得的經(jīng)濟補償金為（（）元。 A.75 000 B.131250 C.84500 D.9600 以上為題目內(nèi)容，請問老師公司賠償不是應(yīng)該是n+1，或者提前一個月通知解除嗎，題干沒有提前通知，為什么沒有多一個月的賠償
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，可以獲得的經(jīng)濟補償金為=12.5*6000
2008年9月1日入職，2021年1月1日，超過12年，不到12.5年，所以補償12.5個月的工資
2023 02/27 15:24
84785032 
2023 02/27 15:25
請問老師，解除勞動合同不是應(yīng)該提前一個月，或者額外支付一個月的賠償嗎
鄒老師 
2023 02/27 15:27
你好，這個并不會有額外一個月的補償。
可以獲得的經(jīng)濟補償金為=12.5*6000
2008年9月1日入職，2021年1月1日，超過12年，不到12.5年，所以補償12.5個月的工資，而不是補償13.5個月的工資
84785032
2023 02/27 15:28
請問怎么判斷有還是沒有呢，工作中聽大家說的都是n+1
鄒老師
2023 02/27 15:29
你好，請看這個內(nèi)容
并不會有額外一個月的補償（工作中聽大家說的都是n +1，這個是錯誤的）
84785032
2023 02/27 15:30
好的謝謝老師了
鄒老師
2023 02/27 15:31
祝你學(xué)習(xí)愉快，工作順利！ 希望你對我的回復(fù)及時予以評價，謝謝。
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