問(wèn)題已解決

2021.2.1，劉某到甲公司上班，每月工資3000元，2021.4.1訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，甲公司應(yīng)向劉某支付的2021.2和2021.3的工資總額為 ？請(qǐng)問(wèn)如何計(jì)算

84785005| 提問(wèn)時(shí)間：2023 02/27 21:50
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小小霞老師
金牌答疑老師
職稱：初級(jí)會(huì)計(jì)師
你好，因未簽訂勞動(dòng)合同3000*2+3000=9000
2023 02/27 21:53
84785005
2023 02/27 22:42
從第2個(gè)月開(kāi)始，都是雙倍工資？
小小霞老師
2023 02/28 08:47
不簽勞動(dòng)合同的賠償?shù)挠?jì)算方式是，自用工之日起第二個(gè)月的第一天計(jì)算至補(bǔ)簽勞動(dòng)合同的當(dāng)天，按照每月雙倍工資的方式給予勞動(dòng)者賠償。但最多賠償不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。 相關(guān)法規(guī)： 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
小小霞老師
2023 02/28 08:48
從第2個(gè)月開(kāi)始，都是雙倍工資，這個(gè)是的呢，不過(guò)要記得最多賠償不超過(guò)十一個(gè)月的雙倍工資。
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