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"請問計提工資 分錄 借管理人員職工薪酬 貸應(yīng)付職工薪酬 -應(yīng)付職工工資 然后借管理費用-保險金 貸 應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會報銷-公司 對嗎"
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
是的，你理解的很清楚?，F(xiàn)在，請你詳細解釋一下，這樣我們就能更深入地理解這個問題了。
2023 03/14 10:40
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計提個人社保時，借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 還是 借：費用 貸：應(yīng)付職工薪酬-工資 同時，借：應(yīng)付職工薪酬-工資 貸：其他應(yīng)收款-個人社保？
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老師，你好！8月末有未發(fā)放工資，作計提分錄，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：其他應(yīng)付款-其他，9月初發(fā)放工資，分錄是：借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資 貸：銀行存款，10月調(diào)整分錄 借：其他應(yīng)付款-其他 貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資，這樣做，對不對？
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計提2月工資分錄如下，借: 管理費用-職工薪酬，貸: 應(yīng)付職工薪酬-職工工資，借: 應(yīng)付職工薪酬-職工工資，貸: 銀行存款；但是轉(zhuǎn)賬其實是3月份轉(zhuǎn)賬2月份的工資，這樣做分錄可以嗎？
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老師，剛接賬，有筆賬是這樣的，借：管理費用-職工薪酬 63500元，貸：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 借：應(yīng)付職工薪酬-職工工資 貸：其他應(yīng)付款-借款 這筆賬有什么問題嗎？
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老師好，每個月計提社保和工資的分錄可以這樣寫嗎？
計提時：
工資部分：
借：管理費用-管理人員職工薪酬/銷售費用-銷售人員職工薪酬
貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資
單位承擔(dān)社保：
借：管理費用-社會保險（單位）
貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險
借：管理費用-住房公積金（單位）
貸：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付住房公積金
個人部分
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資
貸：其他應(yīng)付款-代扣社保
-代扣公積金
最終扣繳：
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付社會保險費、應(yīng)付住房公積金
其他應(yīng)付款-代扣社保、代扣公積金
貸：銀行存款
最終工資發(fā)放：
借：應(yīng)付職工薪酬-應(yīng)付職工工資
貸：銀行存款
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查看更多- 51.2024年CPA會計夢3500道題中的第462題，我理解的2020年應(yīng)收賬款賬面價值=226-226*0.02，計稅基礎(chǔ)=226，形成可抵扣暫時性差異=226*0.02*0.25=1.13，作會計分錄 借：遞延所得稅資產(chǎn) 1.13 貸：所得稅費用 借：所的是費用 1.13 貸：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅 2021年作資產(chǎn)負債表日后事項調(diào)整，針對這兩筆分錄，反向結(jié)轉(zhuǎn)： （1）借：以前年度損益調(diào)整—所得稅費用 1.13 貸：遞延所得稅資產(chǎn) （2）借：應(yīng)交稅費—應(yīng)交所得稅 1.13 貸：以前年度損益調(diào)整—所得稅費用 且題目未強調(diào)是在匯算清繳以后，為什么答案中沒有（2）這一筆分錄呢？ 昨天
- 在無稅的mm理論中，隨著負債比重增加 為什么會導(dǎo)致加權(quán)成本下降？那是有稅MM啊。 昨天
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- 在賣出使用過的轎車時，需要如何確認收入？ 5天前
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