00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
面試談的工資是7500，但是簽合同的時(shí)候公司將我的工資分為了基本工資4000和績(jī)效工資3500，而且談的時(shí)候試用期是一個(gè)月，合同上又變成了3個(gè)月，問老板，他說執(zhí)行是按口頭約定的執(zhí)行。咋感覺被忽悠了
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
聽起來你可能被忽悠了。最好的辦法是帶著合同去問老板，他為什么要將你的工資分成基本工資和績(jī)效工資，請(qǐng)求他修改成你談的7500一個(gè)月，同時(shí)也可以請(qǐng)求將試用期修改成1個(gè)月的。
2023 03/21 14:45
84784990 
2023 03/21 14:45
好的，那我到時(shí)候會(huì)這樣做。
良老師1 
2023 03/21 14:45
很好，別忘了把你的要求寫在合同上，以免老板當(dāng)面口頭承諾沒有修改后又說口頭約定執(zhí)行，這樣你就很難證明了。
閱讀 304
描述你的問題，直接向老師提問
1088
意見反饋
