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平時工資比較少，沒有達到起征點，但是公司要注銷了，我在想數(shù)據(jù)是不是要交這個個人所得稅？

因為我是這家公司的老板，平時工資比較少，利潤比較高，公司注銷了，是不是還得交個人所得稅？

同學(xué)您好，看情況盈利交個人所得稅沒有達到起征點，可免交利潤比較高得交個人所得稅

我利潤一年差不多有100萬哦

我交企業(yè)所得稅5%，那我公司注銷的這些錢，我是不是還要交個人所得稅百分之25

學(xué)員您好一般是按照20%交的

我的成本票都很少，基本都沒有成本票

我需要做哪些才能將利潤降低呢？因為確實是實際發(fā)生的金額

公司缺少進項成本票，可以用什么解決辦法？ 第一個，使用自然人代開。如果和個人的業(yè)務(wù)往來不多，那公司就可以考慮通過自然人代開來解決一部分進項成本票的問題。 第二個，使用靈活用工。假如公司存在大量和個人的業(yè)務(wù)往來，就可以考慮通過靈活用工來解決，對公司來說，靈活用工是可以幫助公司合理解決一部分人力成本問題。 第三個，通過個體戶進行核定征收。個體戶不用繳納企業(yè)所得稅，沒有雙重課稅的負擔，而且通過核定征收的方式，可以有效降低企業(yè)所得稅，從而顯著地解決公司的進項成本票缺少的問題。 第四個，成立小規(guī)模企業(yè)對接。有一些企業(yè)供應(yīng)商會比較多，而且大多都是散戶，那么在這種情況下，可以成立一家小規(guī)模納稅人的公司來與供應(yīng)商對接。 第五個，規(guī)范企業(yè)的發(fā)票管理。規(guī)范管理企業(yè)的發(fā)票收取，嚴格要求企業(yè)的日常發(fā)票報銷，采購部門的所有報銷都必須有相應(yīng)的發(fā)票，企業(yè)發(fā)生的所有業(yè)務(wù)都必須有相應(yīng)的發(fā)票。

自然人代開發(fā)票是指這些工人去稅務(wù)局代開發(fā)票對嗎？但是這些工人都是流動性員工，他們指定不會去稅務(wù)局代看ヽ(￣д￣;)

靈活用工是怎么個靈活法？

企業(yè)可以拿員工的身份證去代開。

有工作的時候就讓人家來干，沒工作就不需要。不需要支付費用這就是靈活

必須要拿員工的原件去代開發(fā)票嗎？那我工資不是要給他墊付個人所得稅嗎？

我的公司，是不是要給他墊付個人所得稅呀？

學(xué)員您好，是的，對的

不好弄啊，員工他們指定不會用身份證去代開發(fā)票 ，他們都是流動性的建筑工人不是固定員工

企業(yè)可以自己去代開，交稅點就可以了

企業(yè)自己去代開？不太懂啥意思？

提供對方身份證復(fù)印件合同，企業(yè)繳納稅款可以去代開發(fā)票

但是公司墊付個人損失，這些員工錢都已經(jīng)給他們付完了，要找他們這種墊付錢回來有點不太可能

當然只有公司出錢了，但省的稅多還是劃得來

我可以用他們都名義去上報工資嘛

你說的這種也可以的。