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老師，員工3-9月份休產(chǎn)假了，這期間公司給發(fā)基本工資3000，每月計提工資，現(xiàn)在生育津貼到賬了，我們要扣除每月3000工資，其余打給員工，每月工資分錄怎么做？以及津貼到賬了怎么做分錄？
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你好！你收到錢，借銀行存款 貸其他應(yīng)付款 管理費用-工資
然后支付的時候，借其他應(yīng)付款 貸銀行存款
2023 07/06 13:52
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請問老師，這個生育津貼，是用來補償員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為員工發(fā)的工資嗎。還是說員工休產(chǎn)假正常發(fā)工資，生育津貼單獨再領(lǐng)給，與工資無關(guān)
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老師您好，公司有一名員工休產(chǎn)假之前約定公司為其繳納社保，個人部分公司也公司出，除了所以產(chǎn)假期間給員工申報工資是直接按每月社保公積金申報了，現(xiàn)在這名員工返崗申領(lǐng)了生育津貼和生育醫(yī)療費用到賬，現(xiàn)在只需要將這兩筆費用做如下賬務(wù)處理就可以了嗎——收到時借：銀行存款 貸其他應(yīng)付款-生育津貼（生育醫(yī)療費用） 發(fā)放做相反分錄
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社保局支付了2月2000塊的生育津貼 給員工 而且這員工還在上班拿工資每月6000元
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四川女職工休產(chǎn)假工資和生育津貼怎么計算
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員工剛懷孕一個月就請病假，病假請了有8個月，產(chǎn)假4個月，病假期間公司正常按病假發(fā)放工資，每月約2500，產(chǎn)假4個月未發(fā)放基本工資，社保公積金公司在代繳，現(xiàn)在員工申請了生育津貼15883.01。請問這筆錢應(yīng)該是補貼給公司的，開始扣除公司墊付產(chǎn)假期間的社保之后退還給員工的。
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